»Utemeljenega razloga, zakaj se je to zgodilo in zakaj ravno polovica, ne pa manj ali več, ni nikoli bilo. Predvsem pa ne moreš pričakovati, da boš ljudi nagrajeval slabo, oni bodo pa še vedno po neki inerciji opravljali delo«
Kliknite povezavo za prikaz izjav v želenem obdobju